Рабочая программа ОП. 12. ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГБПОУ «Сосновский агропромышленный техникум»














РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ОП. 12. ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ






















п.Сосновское
2015г


Рабочая программа учебной дисциплины ОП. 12 Основы экономики организации и правового обеспечения профессиональной деятельности разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее - ФГОС) по специальности среднего профессионального образования (далее СПО) 15.02.08. Технология машиностроения.


Организация-разработчик: ГБПОУ «Сосновский агропромышленный техникум»
Разработчики:
Пикунова А.В., преподаватель специальных дисциплин ГБПОУ СПО «Сосновский агропромышленный техникум», первая квалификационная категория



































СОДЕРЖАНИЕ




ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ


3

СТРУКТУРА и содержание УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ


5

условия реализации РАБОЧЕЙ программы учебной дисциплины


14

Контроль и оценка результатов Освоения учебной дисциплины


20























1 ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Основы экономики организации и правового обеспечения профессиональной деятельности

1.1 Область применения программы
Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 15.02.08. Технология машиностроения.

Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: дисциплина входит в профессиональный цикл как общепрофессиональная дисциплина.
Данная дисциплина предполагает изучение основных сфер деятельности производственных предприятий и подготовку специалистов к пониманию и принятию решений в области организации и управления производством и сбытом продукции на основе экономических знаний применительно к конкретным рыночным условиям, что влияет на экономику государства в целом.

1.3 Цели и задачи учебной дисциплины - требования к результатам освоения учебной дисциплины:
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся
должен уметь:
- оформлять первичные документы по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;
- рассчитывать основные технико-экономические показатели деятельности подразделения (организации);
- разрабатывать бизнес-план;
- защищать свои права в соответствии с гражданским, гражданско-процессуальным и трудовым законодательством Российской Федерации;
- анализировать и оценивать результаты и последствия деятельности (бездействия) с правовой точки зрения;
должен знать:
- действующие нормативные правовые акты, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность;
- материально-технические, трудовые и финансовые ресурсы отрасли и организации, показатели их эффективного использования;
- методики расчета основных технико-экономических показателей деятельности организации;
- методику разработки бизнес-плана;
- механизмы ценообразования на продукцию (услуги), формы оплаты труда в современных условиях;
- основы маркетинговой деятельности, менеджмента и принципы делового общения;
- основы организации работы коллектива исполнителей;
- основы планирования, финансирования и кредитования организации;
- особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;
- производственную и организационную структуру организации;
- основные положения 13LINK consultantplus://offline/ref=8F94217884A2C7C32000260F190C4B923266C7C7D9B72F434527DAEC46K \o "\"Конституция Российской Федерации\" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) {КонсультантПлюс}"14Конституции15 Российской Федерации, действующие нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной (трудовой) деятельности;
- классификацию, основные виды и правила составления нормативных правовых актов.

Техник должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
ПК 2.1. Участвовать в планировании и организации работы структурного подразделения.
ПК 2.2. Участвовать в руководстве работой структурного подразделения.
ПК 2.3. Участвовать в анализе процесса и результатов деятельности подразделения.




Количество часов на освоение рабочей программы учебной дисциплины:

максимальная учебная нагрузка обучающегося - 96 часов,

в том числе:
обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося – 64 часов; самостоятельная работа обучающегося – 32 часов.


2 СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

2.1 Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы
Объем часов

Максимальная учебная нагрузка (всего)
96

Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)
64

в том числе:


практические занятия
32

Самостоятельная работа обучающегося (всего)
32

в том числе:


- систематическая проработка конспектов занятий, учебной и специальной литературы (по вопросам к параграфам, главам учебных пособий, составленным преподавателем);
- подготовка сообщений, докладов;
- оформление практических работ, отчетов и подготовка к их защите;
- поиск информации в Интернете по темам
- решение ситуационных задач
- составление таблицы
8


8
4

4
4
4

Промежуточная аттестация в форме дифференцированного зачета



2.2 Тематический план и содержание учебной дисциплины
Основы экономики организации и правового обеспечения профессиональной деятельности

Наименование разделов и тем
Содержание учебного материала, практические занятия, самостоятельная работа обучающихся
Объем часов
Уровень
освоения

1
2
3
4

Тема 1
Содержание учебного материала
4


Отрасль в условиях рынка
1

Отрасль в системе национальной экономики
Народнохозяйственный комплекс России. Сферы и подразделения экономики. Отрасли экономики: понятие, роль и значение в системе рыночной экономики. Особенности отрасли, современное состояние, перспективы развития. Межотраслевые комплексы.

2








2
Материально-технические, трудовые и финансовые ресурсы отрасли и организации
Основные понятия материально-технических ресурсов, виды сырья, используемые в качестве сырьевой базы отрасли, организации (предприятия). Основные направления рационального использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов. Формы обеспечения ресурсами. Показатели уровня использования материальных ресурсов. Ресурсо- и энергосберегающие технологии. Технические ресурсы отрасли, их структура и классификация, показатели эффективного использования. Трудовые и финансовые ресурсы отрасли, показатели их эффективного использования, отраслевой рынок труда.




Тема 2
Содержание учебного материала
10


Производственная структура организа-ции (предприя-тия).
Экономические ресурсы организа-ции (предприя-тия)

1
Организация (предприятие) как хозяйствующий субъект в рыночной экономике
Предпринимательская деятельность: сущность, признаки, виды. Виды предприятий в отрасли. Учредительный договор. Устав и паспорт организации (предприятия). Организация (предприятие): понятие, цель деятельности, основные экономические характеристики. Организационно – правовые формы организаций. Объединения организаций. Финансово-промышленные группы.


2








2
Производственная и организационная структура организации
Понятие и содержание организационной и производственной структуры. Виды структур управления. Производственная структура организации (предприятия), факторы ее определяющие. Типы производственной структуры организации. Элементы производственной структуры. Функциональные подразделения организации.





3
Основной капитал и его роль в производстве
Понятие, состав и структура основных фондов. Оценка основных фондов. Износ и амортизация основных фондов. Способы начисления амортизации.
Оценка наличия, состояния и движения основных фондов. Показатели эффективности использования основных фондов, пути её повышения.
Воспроизводство основных фондов. Нематериальные активы.
Производственная мощность, её сущность, виды и факторы её определяющие.






4
Оборотный капитал
Оборотные средства: понятие, состав, структура, источники формирования. Кругооборот оборотных средств. Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Порядок нормирования оборотных средств. Показатели эффективности использования оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости.







5
Капитальные вложения и их эффективность
Инновационная деятельность организации. Показатели технического уровня и эффективности новой техники и технологии. Инвестиционная деятельность организации. Понятие капитальных вложений. Капитальное строительство. Направление и источники финансирования капитальных вложений. Экономическая эффективность капитальных вложений. Лизинг – капиталосберегающая форма инвестиций.







Практические занятия:
10



Разработка организации
Учет и оценка основного капитала предприятия
Расчет амортизационных отчислений
Расчет нормы оборотных средств
Расчет капитальных вложений и их эффективности




Самостоятельная работа обучающихся:
8



выполнение домашних заданий по теме «Производственная структура организа-ции (предприя-тия).
Экономические ресурсы организа-ции (предприя-тия)»;
- разработать таблицу и классификации организационно-правовых форм организаций;
- организационно-правовые формы хозяйствования;
- систематическая проработка конспектов занятий, учебной и специальной литературы (по вопросам к параграфам, главам учебных пособий, составленным преподавателем);
- оформление практических работ, отчетов и подготовка к их защите;
- выполнение индивидуального задания по расчету структуры оборотных средств;
- написание реферата на тему «Оборотные средства предприятия».



Тема 3
Содержание учебного материала
4


Кадры и оплата труда в организа-ции
1
Кадры организации и производительность труда
Персонал организации: понятие, классификация. Движение кадров. Списочных и явочный состав работников. Среднесписочная численность. Производительность труда. Методы измерения производительности труда. Факторы и резервы роста производительности труда.

2








2
Организация оплаты труда
Сущность и принципы оплаты труда. Тарифная система и ее элементы.
Формы и системы оплаты труда. Надбавки и доплаты. Бестарифная система оплаты труда. Фонд оплаты труда и его структура.




Практические занятия:
6



1. Кадры организации и производительность труда
2. Организация оплаты труда: расчет заработной платы персонала предприятия




Самостоятельная работа обучающихся:
систематическая проработка конспектов занятий, учебной и специальной литературы (по вопросам к параграфам, главам учебных пособий, составленным преподавателем);
- подготовка сообщений, докладов;
- оформление практических работ, отчетов и подготовка к их защите;
- поиск информации в Интернете по темам «Кадры предприятия и производительность труда», «Оплата труда».
8


Тема 4
Содержание учебного материала
6


Издержки, цена, прибыль и рентабельность – основные показатели деятельно-сти орга-низации (предприя-тия)
1
Издержки производства
Понятие расходов организации, их состав. Понятие себестоимости продукции, ее виды. Смета затрат на производство продукции. Группировка затрат по статьям калькуляции. Методы калькулирования. Управление издержками на предприятии. Значение себестоимости и пути её оптимизации.


2








2
Цена и ценообразование
Понятие, функции, виды цен. Классификация цен. Порядок ценообразования на предприятии.





3
Прибыль и рентабельность
Понятие доходов организации, их состав. Формирование прибыли. Чистая прибыль и ее распределение. Рентабельность и ее виды.




Практические занятия:
12



1. Расчет издержек производства и сметы затрат
2. Расчёт прямых затрат полной себестоимости детали.
3. Расчет видов прибыли. Расчет видов рентабельности




Самостоятельная работа обучающихся:
- работа с источниками нормативно-правовой базы по теме «Финансовые ресурсы организации»;
- выполнение индивидуального задания по расчету структуры затрат;

Приложенные файлы


Добавить комментарий